2017年
  •     被日本野村综合研究所(NRI)授予“E-Partner”认证, LZT已成为NRI的重要战略合作伙伴。
  • 2016年
  •     LZT成立20周年庆典在北京举办。
  •     北京总公司乔迁新址。
  • 2015年
  •     受邀参加日本野村综研“中国合作伙伴论坛”。
  •     为中国著名卫浴品牌定制了IT解决方案,研发的“五星定制”软件系统顺利上线。
  •     为日本大型木业集团提供软件解决方案,并成功承接软件开发项目。
  •     为日本著名家居品牌Nitori提供软件解决方案,并承接软件开发项目,软件系统成功上线。
  •     在大连子公司成立“丰田汽车开发中心”,专门承接丰田汽车相关软件开发项目。
  •     济南子公司规模进一步扩大,对日外包项目想地方切出比例进一步提高。
  •     「株式会社 bob的网址下载软件」乔迁新址,东京子公司启动新的业务模式,将在客户现场的开发工作带回至本公司进行开发。
  •     成立解决方案&服务事业部(SSJ),致力于为日本终端客户提供一站式服务,研发行业解决方案。
  •     密切关注全球经济大环境变动,有针对性的调整发展规划,重新制定集团3年战略转型大计。
  • 2014年
  •     越南子公司项目增加,取得客户高度关注,野村综研社长对LZT越南子公司进行访问。
  •     济南子公司规模迅速扩大,向地方城市外包取得较好成果。
  •     投身国内养老行业,成立项目公司「北京久龄bob官方平台下载科技发展有限公司」。
  •     国内业务部门重组,成立新的中国业务事业部(CJ)。
  •     荣获2013-2014年度“国家重点软件企业“,奠定业内领先地位。
  • 2013年
  •     与北京野村综研开展合作,拓展了制造业行业领域。日本东京子公司成功取得了一项3D建模软件技术的专利权,并在相关3D展现方面拥有领
  •     先的IT解决方案。
  •     越南子公司开始承接小规模外包项目,取得初步发展。
  •     新承接丰田汽车项目,并在大连子公司进行外包试点。
  •     开始由北京总公司向济南子公司进行项目转包,项目切出顺利。
  • 2012年
  •     制定公司未来3年战略规划,确定公司发展目标。
  •     于中国山东省济南市成立全资子公司 “bob的网址下载-bob官方平台下载”。
  •     在越南河内成立子公司「LZT越南有限公司」。
  •     制定公司未来3年战略规划,确定公司发展目标。
  • 2011年
  •     各项目的规模迅速扩大,野村综研项目在证券以外的新领域取得突破。
  •     通过GB/T 22080:2008/ISO/IEC 27001:2005信息安全管理体系认证。
  •     取得软件质量管理体系CMMI成熟度三级认证。
  • 2010年
  •     大力开拓中国国内业务,完成了E-touch系统、MOSS OA系统、自助前台软件产品,医疗系统产品线形成。
  •     日本名古屋子公司开始承接丰田通商项目,标志着「株式会社 日本bob的网址下载」迈入新的发展阶段。
  •     新承接东芝HIS信息管理系统项目 ,业务领域进一步扩大至医院核心软件系统。
  •     实现了野村项目的新商业模式(“OneMaker”),在対客、投信项目上取得了成功。
  •     取得“2009年度国家规划布局内重点软件企业”认证。
  •     取得“技术先进型服务企业”认证 。
  • 2009年
  •     创立内部员工刊物《bob的网址下载时光》,增强公司内部凝聚力,推进企业文化建设进程,取得显著成果。
  •     新承接了东芝医疗图像信息系统项目,强化公司财务管理,向着集团化财务管理体系迈进。
  •     通过2年多的艰苦努力,野村基金交易系统成功上线。
  •     对日本分公司进行股份结构调整,重新注册「株式会社 bob的网址下载软件」作为在日本东京的全资子公司,推动公司集团化进程。
  • 2008年
  •     野村基金交易系统的开发規模创公司纪录,为今后大规模开发积累了经验。
  •     取得质量管理体系「ISO9001」认证。
  •     在北京总公司成立面向东芝的软件开发中心(SDC),LZT成为东芝的战略合作伙伴。
  •     大连分公司变更为全资子公司,更名为「大连bob的网址下载bob官方平台下载信息技术有限公司」。
  •     于日本名古屋成立全资子公司「株式会社 日本bob的网址下载」。
  • 2007年
  •     挑战新的业务领域,新承接面向最终终端客户的软件项目,投资手机漫画运营公司,尝试新的商业模式。开始实施原价管理制度,原价意识得
  •     以增强。
  •     北京总公司开始实施事业部制,强化了各事业领域的组织机能。
  •     公司规模持续呈高速发展状态,人员规模同比增长40%。
  • 2006年
  •     新承接日本健康体检项目,进一步稳固了公司东芝业务的支柱地位。
  •     于中国辽宁省大连市成立「北京bob的网址下载bob官方平台下载信息技术有限公司 大连分公司」。
  •     确立了LZT企业文化的核心价值观——“职业选手精神”。
  •     建立公司内部管理会议体,明确公司发展目标,制定了公司未来5年的发展计划
  •     公司规模高速发展,人员规模同比增长65%,成为业界的领先企业。
  • 2005年
  •     新承接的东芝的医疗项目进展顺利,初步获得了客户的信任和认可,标志着公司第2个主要业务支柱初步形成,为进一步发展东芝业务打造了
  •     坚实的基础。
  •     野村各项目顺利转入维护期,公司对应维护项目的能力显著提升。
  •     通过“绿色通道”融资审核,加入 “北京市中关村企业信用促进会”。
  • 2004年
  •     全面实施赴日研修培养计划,开始向日本分支机构定期派遣研修生、培养中日软件人才。
  •     在北京总公司设立“人事企划部”,建立了科学化的HR管理体系,使公司在人力资源管理方面取得成效。
  •     加强公司对外宣传,参加“第8回中日情報懇談会 “,我公司作为中方代表发言,张勇总经理接受日本著名刊物“JETRO月刊”的专
  •     访。
  •     被北京市科学技术委员会确认为“北京市高新软件出口企业”。
  • 2003年
  •     成功应对北京SARS带来的影响,在非常时期赢得了客户的信任。
  •     北京总公司乔迁新址,提升了办公环境和公司氛围。
  •     在日本东京成立分公司「株式会社 日本LZT」。
  • 2002年
  •     取得“北京市软件企业” 认证。
  •     「华bob官方平台下载」与「中科bob的网址下载」合并,成立「北京bob的网址下载bob官方平台下载信息技术有限公司」,开始承接野村综研的大型软件项目标志着LZT事业的新开端。
  • 2001年
  •     取得“北京市高新技术企业”认证
  •     「北京中科bob的网址下载信息技术有限公司」成立。
  • 1996年
  •     「北京华bob官方平台下载科技开发有限公司」成立 。